Assistance administrative en Lot et Garonne 47 : Faire les papiers et les démarches administratives.
Assistance administrative en Lot et Garonne un panel de choix des établissements avec leurs renseignements. Une navigation avec un menu à gauche pour trier votre Assistance administrative en précisant en fonction de leurs informations sur votre canton
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Assistance administrative Lot et Garonne et dans un environnement proche : les entreprises
Assistance administrative en Lot et Garonne et dans un rayon de 20 km : les fournisseurs potentiels
Les entreprises localesAssistance administrative en Lot et Garonne
ASSOCIATION INTERMÉDIAIRE DES RESTAURANTS DU COEUR DE L'AGENAIS (AIRCA)
AGEN - 47
ASSOCIATION INTERMÉDIAIRE DES RESTAURANTS DU COEUR DE L'AGENAIS (AIRCA)
151 BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE
47000
AGEN
CARTE GRISE AGEN
AGEN - 47
CARTE GRISE AGEN
13 RUE MOLINIER
47000
AGEN
CENTRE SERVICES AGEN
AGEN - 47
CENTRE SERVICES AGEN
121 bis boulevard Carnot
47000
AGEN
"Nous vous proposons un ensemble de services, notamment le ménage, le repassage, le petit bricolage, la garde d'enfants" babysitting", le jardinage."
LB SERVICES
AGEN - 47
LB SERVICES
5 ALLEE RABANEL
47000
AGEN
SENIOR COMPAGNIE
AGEN - 47
SENIOR COMPAGNIE
10 RUE FUMADELLES
47000
AGEN
UNA 47
AGEN - 47
UNA 47
82, rue Lafayette
47000
AGEN
Le réseau UNA 47 est composé de 31 structures d'aide à domicile sur le Lot-et-Garonne. Ses 200 bénévoles, 1500 salariés fournissent un travail de qualité auprès des 10 000 usagers sur toutes les communes du département.
ADMR PORT STE MARIE
43 AVENUE HENRI BARBUSSE
47130
PORT-SAINTE-MARIE
A D M R
SAINTE-COLOMBE-EN-BRUILHOIS - 47
A D M R
5 RUE RIVELIN
47310
SAINTE-COLOMBE-EN-BRUILHOIS
ADESSADOMICILE DU GRAND VILLENEUVOIS
VILLENEUVE-SUR-LOT - 47
ADESSADOMICILE DU GRAND VILLENEUVOIS
32, AV DE LATTRE DE TASSIGNY
47300
VILLENEUVE-SUR-LOT
AIPC
VILLENEUVE-SUR-LOT - 47
AIPC
24 rue de pujols
47300
VILLENEUVE-SUR-LOT
L’Association Intermédiaire met à disposition des salariés en parcours d’insertion, auprès de ses clients (particuliers, collectivités, associations…). La mise au travail progressive des personnes en parcours permet d’apprécier leur capacité de retour à l’emploi. Elle est utilisée pour redynamiser socialement et requalifier professionnellement. Les salariés bénéficient d’un accompagnement socioprofessionnel pendant et entre les mises à disposition.
L’Association Intermédiaire signe un contrat de travail, dit d’usage, avec le salarié et conclut un contrat de mise à disposition avec l’utilisateur (client). Les personnes sont salariées sur des contrats à durée déterminée dits contrats d’usage, conclus mensuellement. Des ordres de missions accompagnés de relevés d’heures sont établis pour la durée de la mission à réaliser. Elles auront le statut de salariées de l’Association Intermédiaire et dépendent totalement de son fonctionnement avec les droits et obligations qui s’y attachent.
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